Những điều cha mẹ tại Đức cần biết khi có con ốm

Nếu bạn là một bà mẹ hoặc ông bố đang sống tại Đức và thắc mắc về việc nghỉ phép hay tiền lương khi con ốm, dưới đây là giải đáp cho bạn:

baby 1178539 640

 

1. Tôi có phải làm việc nếu con tôi bị ốm hay không?

Câu trả lời đơn giản là không, theo mục 45 trong cuốn sách các điều lệ về an sinh xã hội của Đức do Bộ Tư pháp và Bảo vệ người tiêu dùng Liên bang đưa ra.

Trong trường hợp một đứa trẻ bị bệnh nặng đến nỗi các giáo viên phải gọi phụ huynh đến đón, đặc biệt là khi không còn ai chăm sóc được đứa trẻ, hầu hết các nhân viên đều có quyền rời khỏi nơi làm việc, luật sư Manuela Beck nói.

Mọi nhân viên đều có quyền nghỉ việc nếu con họ bị ốm, tối đa là 10 ngày làm việc cho mỗi đứa trẻ. Việc chăm sóc cho trẻ phải được sắp xếp nếu trẻ bị bệnh trong một thời gian dài hơn.

Nếu một nhân viên có nhiều hơn hai con, nghỉ phép tối đa là 25 ngày và 50 ngày nếu là cha mẹ đơn thân.

2. Những quy định khác

Luật áp dụng cho trẻ em dưới 12 tuổi, ngoại trừ những trẻ khuyết tật hoặc cần hỗ trợ.

Giấy xác nhận của bác sĩ từ ngày đầu tiên trẻ bị ốm cũng là điều cần thiết.

Cả cha mẹ và đứa trẻ đều cần có bảo hiểm y tế. Cha mẹ có bảo hiểm tư nhân lại không được nghỉ phép 10 ngày mỗi năm nếu con họ bị ốm.

3. Tôi có còn được trả tiền khi chăm sóc con ốm không?

Nhân viên thường nhận được toàn bộ lương trong 5 ngày đầu tiên được nghỉ, nhưng không phải tất cả các công ty đều cho phép điều này.

4. Tôi có thể nghỉ phép không lương?

Không có quy định chung về nghỉ không lương trong trường hợp con bạn bị ốm.

Hãy trao đổi điều này với sếp của bạn. Và nếu được cho phép nghỉ không lượng, bạn cần lập biên bản cho việc này để tránh việc đồng nghiệp than phiền khi thấy bạn vắng mặt.

Nếu tôi hết hạn nghỉ phép, tôi có thể gia hạn thêm bằng cách báo bản thân bị bệnh không?

Theo Tiến sĩ Gabriele Hußlein-Stich, phó chủ tịch Hiệp hội Luật sư Lao động Đức cho biết đây là hành vi vi phạm pháp luật và có thể khiến bạn bị sa thải.

Nếu bạn hết hạn nghỉ phép khi con ốm, bạn có thể xin cắt số ngày công ty cho phép đi nghỉ hoặc làm việc tại nhà.

5. Nếu có một cuộc họp quan trọng tại chỗ làm, tôi phải làm gì?

Ở các thành phố lớn trên khắp nước Đức, luôn có các dịch vụ và tổ chức chăm sóc trẻ em bị bệnh.

Chi phí tất nhiên là do phụ huynh chi trả.

 

Theo: The Local

 


© 2024 | Thời báo ĐỨC



 

Bài liên quan

Thời báo Đức không chỉ là một ấn bản trực tuyến, đó là một cộng đồng. Theo dõi chúng tôi bạn sẽ thấy cuộc sống ở Đức hiện lên sinh động, chân thực và hấp dẫn mỗi ngày